近日，德州市陵城区教体局对全区民办学校及民办教育机构进行2021年度年检，调查组对各学校（机构）办学条件、办学行为、内部管理、制度建设、办学成绩等方面实地检查，祥龙高级中学被评为“合格”等级。

2021年，在上级教育主管部门的悉心指导下，在董事会和校委会的正确领导下，祥龙高级中学各部门和全体教职工共同努力，严格按照“创办中国城乡一流民办高中”的办学目标，积极遵循“教育即成长，成长即成人”的办学理念，以提高学生综合素质为目标，致力于课堂教学改革和教育质量提高，开展了一系列教育教学活动，推动学校各项工作沿着科学轨道持续稳步前进。

学校教务部门按照“一个中心”“ 二个抓手”“ 一个重点”工作思路，不断提升教学工作水平。一个中心：以“全面提升教学质量”为中心，各项工作围绕“高质量”来展开。二个抓手：一是抓实教学常规督导与检查工作，进一步落实教学常规和教学“五认真”（认真备课，认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测）；二是抓好规范校本教研，提高教研组、备课组工作的实效性。一个重点：抓好考试的备考、组织及分析工作。

教师公开课

结合学校学生实际，精心打造“三步六环”高效课堂，组织理论培训学习与研讨活动，鼓励中青年教师使用导学案、运用高效课堂模式，与现代化教育接轨，开展名师示范课和青年教师汇报课相结合的公开课，进一步优化课堂教学，促进新老教师共同提升。同时，加强教研组建设，督导各教研组认真制订教学研究计划，明确研究重点任务，用心开展教学研究活动，切磋教法学法，上好常态课、研讨课，用心开展评课交流，不断总结提高。

期中考试表彰

祥龙高级中学注重学生良好行为习惯养成，大力实施激情教育，开展形式多样的德育教育活动。

学校坚持在新生入学时开展军训，以此磨练学生的意志和品质；坚持利用每周升国旗仪式，开展主题教育活动；加大日常行为检查，制定一日常规，对出勤、路队、班级宿舍卫生、班级宿舍纪律等方面全天候、全方位检查，每周进行“内务之星”评选，鼓励先进，发挥榜样作用；加强学生干部队伍建设，对学生干部和团员进行定期培训，提高学生自我管理能力；通过开展课前宣誓、大课间跑操、校外远足等大力实施激情教育，营造激情校园和激情课堂的育人环境；利用学校公众号、抖音、重大纪念日等德育阵地，对学生进行经常性的养成教育、遵纪守法教育，人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、理想信念和社会主义荣辱观教育。

与此同时，学校加强班主任管理，学生宿舍配备两名值班班主任、每楼层配备一名生活老师，对学生日常生活进行管理和服务，处理突发情况。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，不断提升安全管理的规范化和科学化水平，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质，做到安全零事故。定期开好班会，重视对特殊群体学生的关心帮扶。

根据学校发展实际和工作需要，调整健全学校管理机构。各部门分工明确、协同合作，并根据职能职责，分别牵头制定完善了《祥龙高级中学教学管理常规》《校园安全责任制度》等10余项规章制度，为学校实施精细化、规范化管理提供必要的制度保障。

教师培训

学校开拓招聘途径，不断充实教师队伍。高薪聘请多名学科带头人、高级教师，其中具有高级职称教师15名，中青年教师占比合理均衡。同时，做好入职教师培训工作，对现有教师个人档案、简历、合同等相关资料做好整理归档，举办教职工趣味运动会，为上一届8名教师办理了职称评定，为本学期6名新教师加入了省人才库，使他们充分享受市地政府对大学生出台的相应优惠政策。

教职工趣味运动会

祥龙高级中学利用课余时间，积极开展丰富多彩的校园文化活动，挖掘学生各方面潜能，促进学生全面成长成长。定期开展征文比赛、拔河比赛、篮球赛，举办校园十大歌手大赛，营造良好的校园文化氛围，促进学风建设。

学校坚持做好宣传工作，积极构建文明校园。一是制作楼宇牌、宣传栏，拟定宣传标语，营造浓厚的校园文化氛围；二是建立学校官网，创建“祥龙之窗”微信公众号、抖音账号，定期发布学校新闻动态和学生学习生活日常，讲好祥龙故事，不断提升学校知名度和美誉度。

一年来，祥龙高级中学逐渐形成了务实的校风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的教育教学环境、浓厚的校园文化氛围。

年检合格的评价是对学校的认可，也是对学校今后发展的鞭策，今后，祥龙高级中学将以为新的起点，明确新思路，谋求新发展，实现新跨越，不断提高学校管理水平，提升学校品位和声誉，创建品牌名校，创办人民满意、对人民负责任的教育。

祥龙高级中学全体教师决心以开拓创新的思想理念，团结奋进的精神状态，求真务实的工作作风，不懈追求，勇于超越，努力创造祥龙更加辉煌、灿烂的明天！